【当人事制度における定義】
社員・職員に開発・伸長してもらたいと組織側が求める基礎能力の細目のリスト。
【備考】
具体的な内容については、フリーWebカレッジのコース000701「基礎能力開発基準(一覧)の例」を参照のこと。
人事制度における役割は、当コースのパート2セクション3およびパート3セクション2を参照のこと。
なお、当人事制度は、人事制度と教育が乖離してはならず人事制度担当者と教育担当者が緻密な連携を取ることを求めるが、「基礎能力開発基準」は、そのための仕掛けともなっている。
フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用」パート5 担当講師:蒔苗昌彦
|
【当人事制度における定義】 社員・職員に開発・伸長してもらたいと組織側が求める基礎能力の細目のリスト。 【備考】 具体的な内容については、フリーWebカレッジのコース000701「基礎能力開発基準(一覧)の例」を参照のこと。 人事制度における役割は、当コースのパート2セクション3およびパート3セクション2を参照のこと。 なお、当人事制度は、人事制度と教育が乖離してはならず人事制度担当者と教育担当者が緻密な連携を取ることを求めるが、「基礎能力開発基準」は、そのための仕掛けともなっている。 |
||||||||
| <参考図> | ||||||||
![]() |
||||||||
![]() |
||||||||
|
||||||||
|
■講師への質問メール |
||||||||
●制作・著作:蒔苗昌彦(担当講師)
二次使用について
当コンテンツはすべて、閲覧者自身の勉強用としてパソコンのモニター画面上で閲覧する行為に限定し、公開しています。
それ以外の使用(印刷・配布・組織的利用・商業利用・転載等)については、電子メールにてお問い合わせ下さい。