【当人事制度における定義】
人事制度を回すことと人材育成の過程が一致することを前提とした、いゆわるPDCAのサイクル。
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【備考】
詳しくはパート2セクション1「人材育成のPDCAサイクルと考課の位置づけ」を参照のこと。
なお、上記にてずばり「PDCA」とせず「いわゆるPDCA」としたのは、「PDC」は右図の各要素にピッタリと該当するが、はたして「A」の本来の意味が右図の「処遇」にマッチするのか・否か、確信のある判断ができなったから。
フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用の方法」パート5 担当講師:蒔苗昌彦
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【当人事制度における定義】 人事制度を回すことと人材育成の過程が一致することを前提とした、いゆわるPDCAのサイクル。
【備考】 詳しくはパート2セクション1「人材育成のPDCAサイクルと考課の位置づけ」を参照のこと。 なお、上記にてずばり「PDCA」とせず「いわゆるPDCA」としたのは、「PDC」は右図の各要素にピッタリと該当するが、はたして「A」の本来の意味が右図の「処遇」にマッチするのか・否か、確信のある判断ができなったから。 |
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| <参考図> | ||||||||
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■講師への質問メール |
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●制作・著作:蒔苗昌彦(担当講師)
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