一般の意味に同じ。
ただし、当人事制度は「年齢給」を大いに肯定し、月給の一要素として積極的に賃金制度の中に組み込む。
年齢給を肯定し積極的に用いる理由や、その他年齢給に関する説明は、パート３セクション12「年齢給テーブル」にて述べているので、そちらを参照のこと。
フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用」パート５ 担当講師：蒔苗昌彦
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一般の意味に同じ。 ただし、当人事制度は「年齢給」を大いに肯定し、月給の一要素として積極的に賃金制度の中に組み込む。 年齢給を肯定し積極的に用いる理由や、その他年齢給に関する説明は、パート３セクション12「年齢給テーブル」にて述べているので、そちらを参照のこと。
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