【当人事制度における定義】
「基礎能力開発基準（一覧）」に記載される能力定義に従い、能力の細目を点検する行為。
【備考】
能力細目チェックリストを用いて本人と上司それぞれがチェックを行なった上で面談にてすり合わせをし、能力開発・伸長に関する具体的な認識の共有を図る。能力考課の前提となる。
さらなる説明は、パート３セクション11「能力細目チェックリスト」を参照のこと。
「基礎能力開発基準（一覧）」の例は、能力開発学科のコース000701を参照のこと。具体的にサンプルを紹介してある。
フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用」パート５ 担当講師：蒔苗昌彦
|
【当人事制度における定義】 「基礎能力開発基準（一覧）」に記載される能力定義に従い、能力の細目を点検する行為。
【備考】 能力細目チェックリストを用いて本人と上司それぞれがチェックを行なった上で面談にてすり合わせをし、能力開発・伸長に関する具体的な認識の共有を図る。能力考課の前提となる。 さらなる説明は、パート３セクション11「能力細目チェックリスト」を参照のこと。 「基礎能力開発基準（一覧）」の例は、能力開発学科のコース000701を参照のこと。具体的にサンプルを紹介してある。 |
||||||||
 |
||||||||
|
||||||||
|
■講師への質問メール |
||||||||
●制作・著作：蒔苗昌彦（担当講師）
二次使用について
当コンテンツはすべて、閲覧者自身の勉強用としてパソコンのモニター画面上で閲覧する行為に限定し、公開しています。
それ以外の使用（印刷・配布・組織的利用・商業利用・転載等）については、電子メールにてお問い合わせ下さい。
eラーニング（広義）
info@free-web-college.com