【当人事制度における定義】
賞与算定を行うプロセスにおいて便宜的に設定する、賞与算定の基礎額の平均値に該当する仮想の人間。
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【備考】
一応、【当人事制度における定義】として上記を述べてみたが、一般においても、賞与算定に限定すれば、意味づけは上記とほぼ同じであろうと思う。
なお、当コース本文における賞与についての記述は、パート4セクション7「賞与と報奨金制度」となる。
フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用」パート5 担当講師:蒔苗昌彦
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【当人事制度における定義】 賞与算定を行うプロセスにおいて便宜的に設定する、賞与算定の基礎額の平均値に該当する仮想の人間。
【備考】 一応、【当人事制度における定義】として上記を述べてみたが、一般においても、賞与算定に限定すれば、意味づけは上記とほぼ同じであろうと思う。 なお、当コース本文における賞与についての記述は、パート4セクション7「賞与と報奨金制度」となる。 |
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