一般の意味に同じ。何かしたことに対する報いのこと。人事制度に限って使う言葉ではなく、広く使われる。
報いには、良い報いもあれば悪い報いもあり、したがって報酬という言葉単独では、いわばニュートラルである。
フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用」パート5 担当講師:蒔苗昌彦
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一般の意味に同じ。何かしたことに対する報いのこと。人事制度に限って使う言葉ではなく、広く使われる。 報いには、良い報いもあれば悪い報いもあり、したがって報酬という言葉単独では、いわばニュートラルである。 |
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