フリーWebカレッジ 組織運営学科 コース000070「人事制度の構築と運営・運用」パート５ 担当講師：蒔苗昌彦
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【当人事制度における定義】 いつでも役職につけるよう、スタンバイしている人のための管理職区分内の枠組み。
【備考】 右図の管理職区分の左から２番目。役職に適任な人がいてもたまたまポストが塞がっているケースがあることと、危機管理の上で役職のスタンバイ要員を置いておくべきという考え方により、「役職予備役」という枠を設けておく。 予備役という言葉が、軍事の用語であるためぶっそうだとの意見を頂くこともあるが、他に適切な言葉が思い浮かばず、これを採用する。 なお、役職に就いているわけではないので、役職手当は支給されない。 |
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| ＜参考図＞ | ||||||||
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■講師への質問メール |
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●制作・著作：蒔苗昌彦（担当講師）
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