MBOを目標管理制度と訳したこと自体がそもそも誤りという説もあるが、ともかく今となってはすっかり広まってしまった名称だけに、変更するのは困難である。だから、名称は変えずに、解釈を変え、変えた解釈を前提に、内容を組み立てることのほうがよい、と担当講師としては判断した次第である。