DVD講座の後半にて説明したように、職務遂行の上で今期特有の定量的なノルマがある場合には、そのノルマを数値で記入するための専用の欄を、目標管理制度の運営の中軸となる帳票「チャレンジシート」の中に設ける。だから、定量的なノルマがある場合、それが表に立たない、ということはない。

なお、総合的に仕事を観るというチャレンジシートの書式の特性上、定量的なノルマを記入する欄の大きさに限界がある。たとえば他品目を販売することが日常職務であり、品目ごとにノルマ設定する場合には、スペースが不足である。この場合には、別紙として添付するか、チャレンジシートの裏面に記載するかの対処を行う。